activités économiques (aveyron)

Responsable d'élevage porcin

Emploi Négoce - Commerce gros

Sainte-Radegonde, 12, Aveyron, Occitanie

Nous recherchons pour intégrer notre coopérative Alliance Porci d'Oc un Responsable du Pôle Élevage. Passionné(e) et ayant l'envie de piloter et développer l'activité d'accompagnement auprès de nos éleveurs porcins présents sur différents départements de l'Occitanie, nous vous proposons un poste à responsabilités au sein d'une coopérative dynamique et engagée. Missions principales I - Contribuer à la stratégie de développement du Groupement : Elaborer avec la Direction la stratégie des activités d'Elevage, Représenter, par délégation, le Groupement auprès des instances officielles Proposer à la Direction toutes les améliorations et évolutions nécessaires afin d'assurer la notoriété du Groupement, le développement et la pérennité de l'activité Elevage II - Gérer l'organisation et les moyens des activités d'Elevage : Elaborer le budget annuel en fixant les objectifs de production et en suivant les résultats économiques Construire, renseigner et exploiter les outils de pilotage et tableaux de bord Coordonner le réseau des Responsables de Site Anticiper, évaluer et proposer l'ajustement qualitatif et quantitatif des moyens (humains, financiers et matériels) Favoriser[...]

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

** Employeur présent au salon TAF le mercredi 26 mars de 9h à 17h - Salle des fêtes de Millau ** Dans le cadre d'un départ à la retraite, le CCAS recrute un(e) directeur(rice) dans la grande crèche, établissement d'accueil de jeunes enfants de 40 places favorisant l'accueil inclusif. Le CCAS de Millau et son pôle petite enfance situé au 16 rue Mathieu Prévot à Millau, accueille 150 enfants chaque année grâce aux 4 structures d'accueil d'une capacité de 121 places. Les enjeux du pôle petite enfance sont de : - lutter contre les inégalités dès le plus jeune âge, grâce à une offre d'accueil adaptée aux besoins des familles et proposant une continuité éducative, - prendre en compte l'enfant dans son environnement et accompagner les parents dans leur fonction parentale, - favoriser la participation des familles pour mieux répondre à leurs attentes, - prendre en compte les situations socio-économiques et favoriser une plus grande mixité. Descriptif des missions - Accueil des enfants et des familles - Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille - Elaborer avec les familles, le dossier d'admission des enfants - Fixer les modalités d'adaptation,[...]

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Administrations - Institutions

Villefranche-de-Rouergue, 12, Aveyron, Occitanie

Ouest Aveyron Communauté recrute un-e chargé-e de l'entrepreneuriat et de l'économie des centralités. Le ou la chargé-e de mission entrepreneuriat et économie des centralités est rattaché-e à la direction du développement et de la transition économique, et agit en complémentarité avec les autres membres de celle-ci. Cette direction est structurée autour de 3 domaines d'activités stratégiques : L'entrepreneuriat, le développement économique territorial et l'agriculture / agroalimentaire / alimentation. DESCRIPTIF DU POSTE : Les missions de la ou du chargé-e de mission entrepreneuriat et économie des centralités recouvrent deux domaines principaux : - Pilotage de la stratégie de l'entrepreneuriat o Gestion et animation de la pépinière et l'hôtel d'entreprises o Animation des parcours d'accompagnement o Animation du guichet unique de la création d'entreprise o Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de soutien à l'entrepreneuriat o Organisation d'évènements de promotion et génération de projets o Recherche de financement (appels à projets Région, etc.) - Pilotage de la démarche « Centres-vie », et notamment des dispositifs d'appui aux commerçants et artisans o Accueil[...]

Gestionnaire comptable

Emploi Immobilier

-, 12, Aveyron, Occitanie

Le gestionnaire de service compta/RH met en œuvre dans son service la stratégie de la direction afin d'atteindre les objectifs économiques fixés dans le respect des valeurs de l'entreprise. Missions et principales activités : *Piloter le service - Superviser le travail des collaborateurs du service. - Manager et fédérer les équipes. - Garantir la qualité du travail effectué. - Contrôler la qualité de vie et conditions de travail des employés du service. - Gestion du recrutement - Superviser le développement des compétences. - Être exemplaire en toute situation. - Référent Handicap - Gérer les documents dans le respect et l'évolution des veilles juridiques et sociales. * Développer le service - Améliorer la performance du service. - Optimiser la rentabilité du service. - Faire de la satisfaction du client une priorité. - Devenir un véritable ambassadeur de l'entreprise. - Mettre en place une démarche d'amélioration continue. - Être garant de l'application des directives QSE et RSE. * Collaborer en interne - Travailler à la communication inter services. - Avoir le souci de la performance collective. - Reporter quotidiennement à sa hiérarchie. PROFIL - Compétences techniques[...]